МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ 

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОПОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

  ЛОМОНОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

От 10 февраля  2017 года                                                                   № 23

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной

заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных

учреждений МО  Копорское сельское поселение

 

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, местная администрация МО Копорское сельское поселение

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений МО Копорское сельское поселение (Приложение 1)
2. Утвердить прилагаемые:

2.1.Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений МО Копорское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (приложение № 2).

3. Руководителям муниципальных учреждений МО Копорское сельское поселение:

3.1. Привести локальные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

3.2. Осуществлять мониторинг предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в сектор финансов и бухгалтерского учета МО Копорское сельское поселение.

4. Специалисту по кадрам администрации МО Копорское сельское поселение:

4.1. Включить в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений условия оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения.

4.2. Поручить руководителям муниципальных учреждений, информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещать на официальных сайтах муниципальных учреждений.

4.3. Для осуществления мониторинга предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, заработная плата руководителя определяется в пределах одной должности (руководителя), заработная плата, начисленная руководителю по должности, занимаемой в порядке совместительства (совмещения), в расчет не включается.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального размещения (опубликования) на официальном сайте МО Копорское сельское поселение МО Копорское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Пункт 1, подпункт 4.2, пункта 4 применяются к правоотношениям, возникающим с 01 января 2017 года.

6. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации                                                          Д.П. Кучинский

 

 

Приложение № 1

К постановлению местной администрации

МО Копорское сельское поселение

от  10 февраля 2017 № 23

 

 

Предельный уровень среднемесячной заработной платы

руководителя муниципального учреждения МО Копорское сельское поселение и заработной платы работников муниципального учреждения МО Копорское сельское поселение (за исключением

 руководителя учреждения, заместителей руководителя и главных

 бухгалтеров учреждения)

 

№ п/п	Муниципальные учреждения МО Копорское сельское поселение	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения)
		Руководители муниципальных учреждений	заместители руководителей	Главные бухгалтеры
1.	Муниципальные казенное учреждение культуры Дом культуры Копорье	3	2,5	2,0

 

 

Приложение № 2

К постановлению местной администрации

МО Копорское сельское поселение

от   10 февраля 2017 № 23

 

Порядок размещения

информации о рассчитываемой за календарный год

среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров муниципальных учреждений

 

1. Настоящий Порядок устанавливает обязанности по размещению сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных учреждений (далее — официальный сайт).
2. На официальном сайте размещается информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.
3. В составе размещаемой на официальном сайте информации рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений запрещается указывать:

1) иные сведения, кроме указанных в пункте 2  настоящего Порядка;

2) персональные данные;

3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;

4) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

4. Сведения о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений находятся на официальном сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения календарного года.
5. Размещение на официальном сайте сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка обеспечивается кадровой службой.
6. Сотрудники кадровой службы несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.