РЕШЕНИЕ от 19 октября 2023 года № 29 Об утверждении Порядка поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году

Наименование:РЕШЕНИЕ от 19 октября 2023 года № 29 Об утверждении Порядка поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году
Дата:19.10.2023

Совет Депутатов

муниципального образования  Копорское сельское поселение

Ломоносовского  района  Ленинградской области

 

Четвертый созыв

 

РЕШЕНИЕ

 

     от 19  октября  2023 года                                                            №  29

 

Об утверждении Порядка поощрения

муниципальных управленческих команд

органов местного самоуправления

муниципального образования Копорское

сельское поселение Ломоносовского района

Ленинградской области в 2023 году

 

В  соответствии с Решением совета депутатов Ломоносовского района Ленинградской области от 20.09.2023 № 29 «О внесении изменений в Решение совета депутатов муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области от 21.12.2022 № 42 «О бюджете муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов во втором (окончательном) чтении»», совет депутатов муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского  района Ленинградской области,

РЕШИЛ:

  1. Утвердить Порядок поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году за счет иного межбюджетного трансферта из бюджета муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в  бюджет муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области, на цели  поощрения муниципальных управленческих команд в 2023 году, согласно  Приложению.
  2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
  3. Решение вступает в законную силу после его официального опубликования (обнародования).

           

           Глава муниципального образования                                    А.В. Дикий

 

 

УТВЕРЖДЕН:

Решением совета депутатов

Копорское сельское поселение

Ломоносовского района

 Ленинградской области

от .10.2023 №

(приложение)

 

Порядок

поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году за счет иного межбюджетного трансферта из бюджета муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в  бюджет муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области, на цели  поощрения муниципальных управленческих команд в 2023 году

 

  1. Настоящий Порядок поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году за счет иного межбюджетного трансферта из бюджета муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в  бюджет муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области, разработан на цели поощрения муниципальных управленческих команд в 2023 году (далее – Порядок).
  2. Порядок устанавливает правила поощрения муниципальных управленческих команд органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области в 2023 году, а именно следующих лиц:

лиц, замещавших муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области по состоянию на последний рабочий день 2022 года;

лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области  по состоянию на последний рабочий день 2022 года;

работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области, но которые по состоянию на последний рабочий день 2022 года замещали должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области.

При этом вышеуказанные лица муниципальных управленческих команд должны находиться в штатах органов местного самоуправления муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского района Ленинградской области  на дату доведения бюджетных ассигнований на цели поощрения муниципальных управленческих команд.

  1. Поощрение (далее — Выплаты), предусмотренное настоящим Порядком, за счет иного межбюджетного трансферта осуществляется в качестве предоставления других денежных выплат в соответствии с Положением об условиях оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Копорское сельское поселение.
  2. Выплаты имеют единовременный характер и включаются в расчет средней заработной платы и других денежных выплат в соответствии с действующим законодательством.
  3. Выплаты устанавливаются распоряжением главы администрации муниципального образования Копорское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области и главы муниципального образования Копорское сельское поселение  Ломоносовского  района Ленинградской области.

В случае замещения одной должности двумя работниками (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет), выплаты производятся пропорционально времени замещения работниками этой должности.

Выплаты не производятся работникам в случае отсутствия фактически отработанного ими времени в 2022 году.